КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует о том, что вступило в силу постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2022 года № 189 «Об установлении на 2023 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» (далее – постановление).
Постановление размещено на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (https://admhmao.ru/dokumenty/pravovye-akty-gubernatora/8271924).
Данным нормативным документом установлен на 2023 год запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029- 2014 (КДЕС Ред. 2):
1.1. Производство детского питания и диетических пищевых продуктов (код 10.86).
1.2. Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1).
1.3. Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26).
1.4. Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31).
1.5. Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32).
1.6. Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39).
1.7. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56).
1.8. Образование (код 85).
Хозяйствующим субъектам по видам экономической деятельности, указанным в пункте 1 настоящего постановления, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации, необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с принятым постановлением до 1 января 2023 года.