КУ «Мегионский центр занятости населения» информирует, что с января 2022 года изменен порядок и форма предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Информацию, предусмотренную статьей 25 Закона (в т.ч. отчет о квоте) необходимо размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников для определения квоты за предшествующий календарный год превышает 35 человек, обязательно предоставляют информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
После авторизации через госуслуги необходимо открыть вкладку все сервисы – формы отчетов – информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов (заполнять внимательно все строки).
При наличии вопросов предварительно рекомендуем связаться со специалистом центра занятости по телефону 8-34643-22963, в связи с отсутствием технической возможности исправления ошибок или подачи отчетов повторно.
Сведения и информация, предусмотренные статьей 25 Закона, представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно.
Также изменились сроки предоставления отчетов с 5-го числа на период с 1-го по 15-е число месяца, следующего за отчетным по состоянию на последнее число отчетного месяца.
Необходимо заполнять данные о локальных нормативных актах в отношении квотируемых рабочих мест. В строке, требующей заполнения количества работающих инвалидов, указываете общее число работающих, как непосредственно у работодателя, так и в других организациях по заключенным договорам софинансирования в счет квоты. Реквизиты договора финансирования (дата, номер, срок действия, количество созданных или выделенных рабочих мест в счет квоты, в том числе специальных рабочих мест) необходимо указать в разделе 24 «Иные сведения» формы.
Обратите внимание, что на ЕЦП (www.trudvsem.ru) подаются сведения о среднесписочной численности работников, без учета внешних совместителей и без рабочих мест, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным (согласно СОУТ предприятия).
Также необходимо дублировать информацию на Интерактивном портале Департамента труда и занятости ХМАО-Югры (www.job.admhmao.ru).
Для работодателей, независимо от среднесписочной численности работников, у которых трудоустроены инвалиды, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru), реализована возможность подачи информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (все сервисы – формы отчетов).
Напоминаем, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), также через www.trudvsem.ru, только в случае применения введения такой процедуры.
Пошаговая инструкция предоставления отчетов на портале «Работа в России» размещена на официальном сайте центра занятости во вкладке – Работодателям.