Уважаемый работодатель!

КУ «Мегионский центр занятости населения» приглашает принять участие в мероприятиях активной политики содействия занятости населения в 2023 году, на взаимовыгодных условиях по следующим направлениям:

1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан:

- работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более двух месяцев;

2. Организация временного трудоустройства граждан (безработных граждан), испытывающих трудности в поиске работы:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, из числа испытывающих трудности, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более трех месяцев;

3. Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста:

- работодателям, организующим временные рабочие места для лиц предпенсионного и пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более 2 месяцев;

4. Организация временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование:

- работодателям, организующим временные рабочие места для выпускников, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более пяти месяцев;

5. Организация стажировки инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые:

- работодателям, организующим временные рабочие места для инвалидов, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более шести месяцев;

6. Организация временного трудоустройства в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, из числа освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более трех месяцев;

7. Организация временного трудоустройства лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 21572 рубля (за месяц), на период не более шести месяцев;

8. Организация временного трудоустройства граждан, осужденных к исполнению наказания в виде принудительных работ:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, из числа осужденных к исполнению наказания в виде принудительных работ, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 7 955 рублей (за месяц), на период не более двенадцати месяцев;

9. Организация временного трудоустройства граждан, трудоустроенных по срочному трудовому договору на рабочее место сотрудника, проживающего в автономном округе и поступившим на военную службу по контракту, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

- работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 15 279 рублей (за месяц), с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в соответствии с действующим законодательством в зависимости от расположения организаций, с увеличением на сумму страховых взносов, на период не более двенадцати месяцев;

10. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места:

- работодателям, создавшим постоянное рабочее место для инвалида, компенсируются фактически понесенные затраты на создание постоянного рабочего места в размере не более 100 000 рублей;

11. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

- работодателям, создавшим постоянное рабочее место, компенсируются фактически понесенные затраты на создание постоянного рабочего места в размере не более 50 000 рублей.